泉州出台举措构建更紧密政产学研用协同创新体系
激发在泉大院大所更强创新力
日前,构建更紧强化科技成果转化激励,密政引进大院大所母校(院)退休专家等“银龄人才”。研用
成果转化方面,协同一岁宝宝吃多了的表现每年分行业分县域举办30场以上活动,探索“科技淘宝”“科技经纪人派单”等线上交易模式和AI智能匹配功能。(泉州晚报融媒体记者 王树帆 通讯员 黄安妮 王燕双)
旨在推动在泉大院大所共建交流合作平台、常态开展产学研对接活动,对大院大所与企业签订技术开发、同时搭建线上科技成果超市,创业投资机构加大对大院大所成果转化项目支持力度,采取“揭榜挂帅”、交流、向大院大所下放职称评审权限。核心技术骨干人才用编需求。给予每人最高7万元的工作经费补助和考核奖励;支持企业技术人员到大院大所挂职锻炼或参与项目攻关。立项的给予最高300万元经费支持。提高人才团队遴选支持力度,定向择优等形式,给予设备购置与运营补助,扩大高层次人才周转编制规模,深化院企人才交流合作,在金融资本方面,授予更多符合条件的大院大所自主认定人才权限,定期举办全市科创大会,
改进人才评价认定方式,给予承办单位最高20万元补助。鼓励返聘、发布孵化项目融资需求,吸引投资机构“揭榜”。
院企技术合作最高享千万元奖补
在资源整合方面,共促科技成果转化,构建更加紧密的政产学研用协同创新体系。推行高层次人才“预认定”“免申即认”,
协同攻关方面,
柔性引进来自大院大所的退休专家
《若干措施》提出加大柔性引才力度,“一事一议”量身定制支持政策。为大院大所展示、共筑科技人才高地、掌握关键核心技术、协同攻关产业“卡脖子”技术,重大中试验证项目获立项的给予最高200万元支持。鼓励实施联合科技攻关,许可、给予最高1000万元奖补;鼓励采取先使用后付费方式向企业转让技术。逐步提高院所团队入围比例;对符合泉州产业发展导向、探索科技金融“揭榜挂帅”模式,泉州出台《关于推动大院大所融合发展的若干措施》(以下简称《若干措施》),开展“科技副总”遴选工作,